Este guia visa organizar em uma sequência lógica tanto os posts sobre as funções cognitivas de Jung quando sobre o Myers Briggs Typology Indicator (16Tipos)
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1. Teoria
Os posts abaixo apresentam a teoria das funções cognitivas de Jung e como Myers e Briggs criaram sua codificação dos tipos baseada na teoria de Jung.
- 16Tipos: O que é e como pode te ajudar
- Teoria das funções e 16Tipos = Fraude?
- Funções: Resumo
- 16Tipos: As Funções por trás das Letras
- Funções: Ordem e Prioridade (Stack)
- Funções: Oposição e Conflitos
- Relacionamento Entre Tipos
- Sob o controle da Inferior (in the grip)
- Video Guide
Agora que já entendeu que de acordo com Jung nossa estrutura cognitiva é formada pelas 8 funções cognitivas, porém elas vão ficando cada vez mais inconscientes a medida em que descemos na ordem de prioridades (Stack).
E de acordo com as funções que prevaleceram no processo de individualização e diferenciação de um certo indivíduo, ele apresentará mais características e usará esse modo para interpretar tanta a si mesmo quando o mundo.
2. Eixos
Dependendo das funções que o indivíduo, devido à sua constituição genética e seu desenvolvimento psicológico ao longo da vida, tem disponível mais conscientemente, ficará então mais voltado para um dos lados de cada um dos 4 eixos abaixo, e nisso que consistirá sua sigla de 4 letras do código 16Tipos. E é à partir dessa combinação que são gerados os 16 tipos psicológicos 16Tipos.
- Extrovertidos (E) vs Introvertidos (I)
- Racionais (T) vs Sentimentais (F)
- Intuitivos (N) vs Sensores (S)
- Julgadores (J) vs Percebedores (P)
Porém, esses são traços gerais. Para nos aprofundarmos no estudo, precisamos entender as 8 funções cognitivas em si, e quais delas possuímos à nossa disposição. Cada indivíduo possui um grau em que usa cada uma das 8 funções.
Sabemos agora também que, para cada função existe outra oposta e antagônica tanto em sua natureza como orientação, quanto mais consciente uma função é no indivíduo, mais enterrada no seu inconsciente estará a função oposta, e logo, menos controle e afinidade ele terá sobre ela em si mesma, e mais animosidade ou estranho lhes parecerá outros indivíduos que as tenham mais conscientes e as usem para interagir consigo mesmos e com o mundo.
3. Funções
Como vimos no link 3 da seção 1 (Funções – Ordem e Prioridade (Stack)), de acordo com o 16Tipos, temos 4 funções principais em ordem de prioridade em nosso processo cognitivo: Dominante, Auxiliar, Terciária e Inferior.
Nesses links, encontram-se as categorias de como cada uma das 8 funções cognitivas funcionam dependendo em qual das 4 posições está naquele tipo:
- As 8 funções como Dominante
- As 8 funções como Auxiliar
- As 8 funções como Terciária
- As 8 funções como Inferior
Desta forma podemos ter uma visão completa e panorâmica dos “blocos de montar” disponível para compor e integrar cada indivíduo.
4. Testes
Aprendemos na parte teórica acima que Myers e Briggs codificaram as preferências das funções de acordo com a teoria de Jung, (escolhendo trabalhar apenas com as 4 funções mais conscientes), em 16 tipos psicológicos, e criaram testes para tentar identificar o tipo de cada indivíduo. Nisso que consiste o 16Tipos.
Hoje tem centenas de variantes do teste que podem ser encontrados on-line, a maioria deles, infelizmente, por tentar identificar o tipo de um indivíduo devido ao seu comportamento, não é muito acurado. Pois comportamentos podem ser moldados, por força de vontade, treinamento, e experiência de vida, boas e ruins.
Logo a melhor maneira para ser identificado um tipo é compreendendo a estrutura cognitiva do indivíduo, a qual, à princípio, nunca mudaria.
O ideal, então, seria a própria pessoa se aprofundar no estudo das funções cognitivas e se necessário, solicitar ajuda de alguém mais experiente ou um profissional na área. Claro que com um pouco de força de vontade e estudo, podemos perfeitamente identificar nosso tipo psicológico dentre os 16 disponíveis.
Obs: Existem vários outros estudiosos que interpretaram a teoria de Jung e codificaram de formas diferentes, 16Tipos não é a única teoria disponível.
Seguem links para os testes em português e em inglês:
Português
Inglês
- Similar Minds by Jeff Haas
- Keys 2 Cognition by Kyle Baker
- Humanmetrics by Catherine Elizabeth Valdes
- 41Q by Chintan Pathak
- Career Assessment by Jimmy Mckenzie
- Online Personality Test by Bogdan Vaida
- Type Focus by Tara Orchard
- 25Quiz by John Hawksley
- Init For Life by Sean Robert Greenhalgh
- Quistic by Cassie Boorn
- 16 Personalities by Pieter-Christiaan Voorwinden
- Cognitive Function Test– suggested by Callum P. Stuart
5. Guia avançado de tipificação
Para àqueles que ainda sofrem muito por não saberem seu tipo, e não tem medo de um desafio…
Guia de tipificação Hardcore! Porque testezinhos são para os fracos e de coração mole!
Se sobreviver, sairá vitorioso do outro lado, sabendo finalmente a qual filo do 16Tipos você pertence.
Obs: Pretendo ir melhorando com o tempo, logo, sugestões são MUITO bem vindas!
- Qual meu tipo? – Passo 1: Dominante
- Qual meu tipo? – Passo 2: Inferior
- Qual meu tipo? – Passo 3: Auxiliar
- Qual meu tipo? – Passo 4: Terciária
- Qual meu tipo? – Passo 5: Gabarito
6. Os 4 Temperamentos
O temperamento é uma configuração de traços de personalidade observáveis, tais como hábitos de comunicação, padrões de ação e conjuntos de atitudes, valores e talentos característicos. Ele também abrange as necessidades pessoais, os tipos de contribuições que os indivíduos fazem no local de trabalho, e o papel que desempenham na sociedade. David Keirsey, PhD identificou os quatro temperamentos básicos da humanidade como os Artesãos (SP), os Guardiões (SJ), os Racionais (NT) e os Idealistas (NF).
7. Os 16 Tipos Psicológicos
Caso já tenha identificado seu tipo e queira aprender especificamente sobre ele ou apenas queira aprender e compreender com qualquer um dos 16 tipos interpreta a si mesmo e o mundo que nos cerca, aqui temos a tabela completa.
Nessa tabela encontramos o link para a categoria de cada um dos 16 tipos (clicando na sigla do tipo), onde estão disponíveis todos os posts até o momento daquele tipo.
Ou pode estudar cada uma das funções específicas e na posição correta para aquele tipo (clicando na própria função).
| Temperamento | Papel | Variação do Papel | |||
| Concreto ou Abstrato? | Cooperativo ou Utilitarista? | Informativo ou Diretor? | Expressivo ou Atencioso? | ||
|
Sensor (S) |
Guardião (SJ) Logístico |
Conservador (SFJ) Suportar |
Cônsul/Provedor
(ESFJ) Suprimento Fe, Si, Ne, Ti | ||
|
Defensor/Protetor
(ISFJ) Segurança Si, Fe, Ti, Ne | |||||
|
Administrador (STJ) Regular |
Executivo/Supervisor
(ESTJ) Imposição Te, Si, Ne, Fi | ||||
|
Logístico/Inspetor
(ISTJ) Certificação Si, Te, Fi, Ne | |||||
|
Artesão (SP) Tático |
Artista (SFP) Improvisar |
Animador/Performer
(ESFP) Demonstração Se, Fi, Te, Ni | |||
|
Aventureiro/Compositor
(ISFP) Sintetização Fi, Se, Ni, Te | |||||
|
Operador (STP) Diligenciar |
Empreendedor/Promotor
(ESTP) Persuasão Se, Ti, Fe, Ni | ||||
|
Virtuoso/Artesão
(ISTP) Instrumentação Ti, Se, Ni, Fe | |||||
|
Intuitivo (N) |
Idealista (NF) Diplomático |
Advogado (NFP) Desenvolver |
Ativista/Promotor
(ENFP) Motivação Ne, Fi, Te, Si | ||
|
Mediador/Curandeiro
(INFP) Conciliação Fi, Ne, Si, Te | |||||
|
Mentor (NFJ) Mentorar |
Protagonista/Professor
(ENFJ) Educação Fe, Ni, Se, Ti | ||||
|
Advogado/Conselheiro
(INFJ) Orientação Ni, Fe, Ti, Se | |||||
|
Racional (NT) Estratégico |
Engenheiro (NTP) Construir |
Debatedor/Inventor
(ENTP) Concepção Ne, Ti, Fe, Si | |||
|
Logicista/Arquiteto
(INTP) Projeto Ti, Ne, Si, Fe | |||||
|
Coordenador (NTJ) Organizar |
Comandante/Marechal (ENTJ) Mobilização Te, Ni, Se, Fi | ||||
|
Arquiteto/Mastermind
(INTJ) Implicação Ni, Te, Fi, Se | |||||
