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Percepção Introvertida (Si) – ISTJ/ISFJ

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Vou aproveitar que compartilharam uma página que achei muito boa e fazer os posts das 8 funções cognitivas. Traduzirei e adaptarei na íntegra, então se quiserem ver o original que merece todos os créditos esse é o link: MBTI

Não sabe o que é MBTI e está boiando? Clique aqui: MBTI

Tipo NickName Funções
ESFJ Cônsul/Provedor Fe, Si, Ne, Ti
ESFP Animador/Performer Se, Fi, Te, Ni
ESTP Empreendedor/Promotor Se, Ti, Fe, Ni
ESTJ Executivo/Supervisor Te, Si, Ne, Fi
ENTP Debatedor/Inventor Ne, Ti, Fe, Si
ENTJ Comandante/Marechal Te, Ni, Se, Fi
ENFJ Protagonista/Professor Fe, Ni, Se, Ti
ENFP Ativista/Promotor Ne, Fi, Te, Si
ISTJ Logístico/Inspetor Si, Te, Fi, Ne
ISTP Virtuoso/Artesão Ti, Se, Ni, Fe
ISFJ Defensor/Protetor Si, Fe, Ti, Ne
ISFP Aventureiro/Compositor Fi, Se, Ni, Te
INTJ Arquiteto/Mastermind Ni, Te, Fi, Se
INTP Logicista/Arquiteto Ti, Ne, Si, Fe
INFP Mediador/Curandeiro Fi, Ne, Si, Te
INFJ Advogado/Conselheiro Ni, Fe, Ti, Se

 

Si dominante (ISxJ)

Percepção introvertida busca familiaridade em detalhes sensoriais para se fundamentar no presente, comumente preservando constância e regularidade. O objetivo principal é manter familiaridade suficiente para se sentir confiante e seguro na vida, para nunca perder o progresso que já foi feito.

As pessoas com essa função dominante tendem a estar naturalmente atentas aos detalhes, muitas vezes percebendo mudanças ou discrepâncias no ambiente antes dos outros por conta da necessidade de se sentirem seguras em seus conhecimentos preexistentes.

Eles catalogam e classificam detalhes concretos de acordo com suas experiências passadas, usando sua memória sensorial para orientarem-se em novas situações. Desta forma, eles podem se sentir à vontade quando lhes são apresentadas novas informações, pois têm uma base sólida de conhecimento para se embasar, muitas vezes sendo admirados por seus conhecimentos muito detalhados e natureza conscienciosa.

No entanto, eles podem ficar facilmente desorientados quando confrontados com uma experiência totalmente nova, porque eles não terão tempo suficiente para classificar cuidadosamente as informações recebidas, talvez se tornando ansiosos em situações novas.

Quando uma pessoa não sabe usar Si de forma adequada, ela tende a se tornar avessa ao risco ou com medo de mudanças, propensa a ficar presa em rotinas obsoletas ou situações ruins. Os Si  dominantes saudáveis ​​tendem a ser muito bons em compreender pacientemente os procedimentos complexos e a construírem conhecimento detalhadamente impressionantes através da aprendizagem metódica e incremental.

Para determinar se Si é a sua função dominante, pergunte-se sobre como você reage às situações:

  • Você tende a pausar ou hesitar e tentar descobrir se você já experimentou algo assim antes, escaneando algum objeto, detalhe ou sentimento familiar?
  • Você tende a notar pequenas mudanças em termos de como os detalhes se comparam às suas experiências passadas?
  • Você prefere usar métodos/procedimentos já conhecidos ou bem estabelecidos para lidar com problemas?
  • Você se sente facilmente sobrecarregado ou ansioso quando confrontado com uma situação completamente nova que nunca experimentou antes?
  • Você fica facilmente perturbado quando as pessoas/situações não se comportam como você espera ou se vê forçado a improvisar sem orientação suficiente ou regras a seguir?

Melhorando a Perspectiva de Si

Cognitivamente, Si o encoraja a prestar atenção aos detalhes que afetam a segurança da sua existência material.

Os valores da perspectiva Si são:

1) Reflexão e consciência interna

2) Atenção prática aos detalhes

3) Disciplina e priorização. Procura entender por que essas coisas são importantes e quais os benefícios que podem trazer para sua vida.

Sem reflexão suficiente e consciência interior do que está acontecendo dentro de você, você estará muito mais propenso a se dedicar a mais coisas que consegue ou perder de vista as coisas importantes da vida ou as coisas já adquiridas.

As pessoas com Si subdesenvolvida, muitas vezes, evitam a reflexão solitária, sentem-se facilmente entediadas consigo mesmas, o que leva eles constantemente a buscar emoção e até a ficarem viciadas em perseguir a estimulação mental.

A Si desenvolvida sempre está controlando o que está acontecendo, certificando-se de que novas experiências não desorientam ou desestabilizem a vida, sabendo valorizar os aspectos familiares e estáveis ​​da vida, a fim de garantir que não se mova com muita rapidez ou arrisque demais a ponto de perder o que já foi conseguido.

Si desenvolvida, aprecia ter força e disciplina para resistir à tentações ou ideias que sejam prejudiciais ou insalubres. Olhar antes de pular é necessário para preservar suas realizações e ganhos do passado, então Si pisa com cuidado sempre que possível.

Portanto, para desenvolver Si

  • Deve-se refletir sobre si mesmo
  • Refletir sobre suas necessidades pessoais
  • Refletir sobre seus desejos e anseios e do porque de você os possuir e se eles são razoáveis.
  • Refletir sobre suas decisões antes de se deixar levar por impulsos
  • Refletir sobre se você está realmente atuando em seus próprios interesses ou se você está apenas reagindo ao tédio.

Sem prestar atenção suficiente aos detalhes práticos, será muito difícil para você fazer as coisas com sucesso na vida. As pessoas com Si subdesenvolvida são muitas vezes excessivas e impacientes, pensando que sabem tudo antes de terem considerado cuidadosamente todos os detalhes, ignorando passos importantes usando atalhos, perseguindo pensamentos/ideias aleatórias até o ponto de nunca conseguirem terminar nenhuma tarefa ou projeto corretamente.

Si desenvolvida, sabe que os detalhes determinam se você afunda ou tem sucesso, então, a Si cuidadosamente cataloga e classifica os detalhes para garantir que cada passo necessário seja tomado, cada extremidade solta esteja amarrada, e cada pingo esteja nos “Is” corretos.

A Si desenvolvida entende que o pré-requisito para fazer qualquer coisa com sucesso é ter uma boa base que informe todas as ações, garantindo assim a sua autoconfiança quando você age e uma base sólida quando é preciso recuar.

O diabo está sempre nos detalhes e Si sempre está bem em cima deles, fortalecendo metodicamente o conhecimento do passado com novos conhecimentos para criar uma base de conhecimento estável e confiável.

Portanto, para desenvolver Si

Desacelere, lembre-se dos pontos importantes, faça as coisas com mais paciência e metodicamente, siga os procedimentos comprovados, siga as regras em vez de pensar que não se aplicam à você, aprenda e estruture a informação corretamente para evitar sucumbir à má memória ou buracos no conhecimento, aprenda com seus erros ao invés de repetir descuidadamente. Observe qualquer comentário, crítica ou conselho que você obtenha sobre fazer as coisas com mais cuidado e paciência.

Sem exercer disciplina e priorizar bem suas tarefas, você não poderá fazer o melhor uso de seu tempo e recursos. As pessoas com Si subdesenvolvida geralmente têm pouco autocontrole, são incapazes de se concentrarem bem ou determinarem quais tarefas devem ser tratadas primeiro, facilmente se deixando levar por suas próprias imaginações ou ideias fantásticas sem perceberem quanto tempo está sendo desperdiçado em atividades tão frívolas.

A Si desenvolvida combate a falta de objetivo e a impulsividade ao construir bons hábitos e rotinas para manter a saúde física e o bem-estar psicológico, cultivando assim o foco e o controle necessários para o desempenho máximo.

Si desenvolvida está em contato com os ritmos físicos diários e os honra, sabendo os momentos certos para descansar ou trabalhar, para refletir ou agir. As árvores precisam de raízes e os navios precisam de âncoras, então Si escuta a voz interior, a fim de definir as prioridades certas e realizar tarefas no momento certo da maneira correta.

Portanto, para desenvolver o Si

Respeite a si mesmo, cuide-se, cuide seu corpo, cuide seu bem-estar emocional, desenvolva melhores hábitos alimentares e de sono, elimine ou modere os hábitos físicos pobres, saiba quando se afastar da vida para recarregar e preparar-se para alcançar da melhor forma seus objetivos.

Como funcionam as funções: Si dominante (ISTJ / ISFJ)

O mundo está constantemente nos bombardeando com informações e exigindo que nós respondamos às mudanças no mundo, usamos funções cognitivas para processar informações e tomar decisões de forma mais eficiente.

A função dominante é a primeira ferramenta mental na qual você confia no processo de tentar entender o mundo. As funções extrovertidas (Se Ne Te Fe) são objetivas porque permitem que você responda rapidamente, e mude para se integrar bem ao seu entorno. Já as funções introvertidas (Si Ni Ti Fi) são subjetivas porque exigem que você filtre, processe e forneça informações para congruência com sua experiência pessoal.

O que a percepção introvertida faz

  • Foco: sensação interna/corporal de fatos e detalhes concretos
  • Categoriza e armazena dados com base em relevância pessoal
  • Acumula conhecimento através da reconciliação de novas impressões sensoriais com as passadas
  • Mantém uma abordagem gradual e acumulativa da vida, cuidadosamente filtrando e adaptando novos dados para construir um repositório personalizado de conhecimento
  • Valoriza uma abordagem cuidadosa, metódica e consistente de tudo (muitas vezes inadvertidamente se torna um especialista através do compromisso pessoal com a aprendizagem incremental)
  • Levada a buscar familiaridade, estabilidade, consistência, segurança, rituais
  • Toma decisões com base em prioridades pessoais, paixões, compromissos
  • Define o verdadeiro conhecimento em termos de compreensão de como os eventos passados ​​influenciaram o significado do presente
  • Sabe que respeitando o conhecimento prévio:
    • 1) Fornece um valioso senso de continuidade e perseverança para os indivíduos e a sociedade
    • 2) Progride e resolve problemas aprendendo bem com erros e sucessos históricos
    • 3) Ancora firmemente o eu imbuindo-o de objetivos pessoais, atividades, e interesses com propósito e significado
    • 4) Reduz o conflito através da utilização de métodos bem estabelecidos que fornecem suporte corretivo ou confiável para outros/sociedade
  • Define relações sociais em termos de atuação fiel de acordo com os papéis ou a estação social
  • Interpreta as relações sociais através de exibições tangíveis que afirmam vontade de cumprir deveres e honrar promessas
  • Inspira pessoas com profundidade de experiência e ação de apoio (heróis desconhecidos), especialmente mantendo uma perspectiva fundamentada e realista em situações de crise

Os Si-doms geralmente são atraídos para carreiras ou interesses que lhes permita:

  • Serem responsáveis ​​pelo gerenciamento de detalhes e implementar planos ou procedimentos bem elaborados;
  • Serem exigentes na aplicação de regras/regulamentos em que acreditem;
  • Fornecer suporte prático a pessoas/grupos na consecução de metas maiores;
  • Gerenciar situações ou resolver problemas metodicamente;
  • Salvar os outros de tarefas tediosas ou difíceis por tomar conta delas por eles;

Fraquezas de Si Dominantes

  • (As fraquezas geralmente decorrem dos desequilíbrios de Si-Ne)
  • Tem dificuldade em aproveitar o momento devido ao medo do futuro
  • Apenas absorvem informações que sejam úteis para si mesmos (míope)
  • Desconfortável com a mudança, incerteza, ambiguidade, comportamento percebido como inconsistente ou hipócrita
  • Tendem a perder de vista os motivos objetivos de ações/decisões e se concentrarem excessivamente em suas próprias prioridades pessoais (excessivamente subjetivo)
  • Dificuldade em entender que fazer boas escolhas envolve uma análise cuidadosa das possibilidades futuras e encontrar melhores métodos (ou seja, o progresso não vem simplesmente de aderir às regras, métodos ou procedimentos estabelecidos)
  • Pode parecer inflexível, maçante, dogmático, rígido para os outros
  • Preferem lidar com os detalhes em vez de delegar (desconfiança)
  • Mantém seus próprios planos, às vezes irracionalmente, mesmo quando os resultados são negativos; Tendem a persistir no que devem desistir e desistir do que devem persistir (teimoso)
  • Ficam facilmente ofendidos se as pessoas não honram os mesmos princípios/valores que eles (apegados aos mínimos detalhes)
  • Podem assumir as responsabilidades dos outros (dominantes)
  • Podem sobrecarregar-se ao ajudar os outros e negligenciar sua própria saúde ou se sentirem culpados por terem suas próprias necessidades (sacrificar-se)
  • Facilmente envergonhado caso tenham feito “algo errado”; Muito preocupado em aparecerem “apropriado” (consciente da imagem)
  • A alta pressão para manterem a estabilidade interna pode levar ao medo irracional da mudança/risco, bem como a paralisia diante de decisões importantes ou pontos decisivos importantes na vida
  • Dificuldade em integrar o conhecimento que é visto como “desnecessário” ou “irrealista”

Adaptado de: Tipo de Personalidade: Manual do Proprietário. Thomson, L. 1998.

Percepção Introvertida (Si) vs Percepção Extrovertida (Se)

  • Enquanto a percepção introvertida categoriza experiências passadas, a percepção extrovertida coleta e experimenta experiências no momento.
  • Enquanto a percepção introvertida faz referência à experiências passadas
    quando depara-se com novas situações, a percepção extrovertida confia no estímulo presente ao lidar com novas situações.
  • Enquanto a percepção introvertida procura identificar uma ordem dentro de seu
    ambiente, a percepção extrovertida procura explorar o caos de seu ambiente.
  • Enquanto a percepção extrovertida planeja para o futuro, a percepção extrovertida experimenta o futuro como vem.

Referências: MBTI

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