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Guardiões (SJ): Características

Este post visa explicar os 4 temperamentos descritos por David Keirsey, PhD. Para isso traduzirei partes na íntegra, adaptarei e complementarei com algumas outras informações.

Esta série de posts são traduções na íntegra do livro Please Understand Me II de David Keirsey, PhD.

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Introdução

O temperamento é um conjunto de traços de personalidade observáveis, tais como hábitos de comunicação, padrões de ação, conjuntos de atitudes, valores e talentos característicos. Abrange, também, as necessidades pessoais, os tipos de contribuições que os indivíduos fazem no local de trabalho, assim como o papel que desempenham na sociedade. David Keirsey, PhD identificou quatro temperamentos básicos, são eles: Artesãos (SP)Guardiões (SJ)Racionais (NT)Idealistas (NF).

SJ – Os guardiões

Os interesses dos guardiões

Todos têm interesses, mas nem todos têm os mesmos interesses. Além disso, nossos interesses andam de mãos dadas com nossas habilidades. Assim, estamos interessados ​​em fazer o que fazemos bem e tendemos a fazer bem o que nos interessa fazer. Quanto aos Guardiões, seus interesses são diametralmente opostos aos dos Racionais e bem diferentes dos Artesãos e Idealistas. Na escola, os Guardiões geralmente procuram cursos que têm alguma aplicação no mundo do comércio, e estudam artes, artesanatos, humanidades e ciências apenas por obrigação. Eles estão muito mais interessados ​​na moralidade – certo e errado – do que na construção de moral ou na aquisição de novas técnicas, e muitos têm uma aversão à tecnologia. Eles funcionam melhor com o material, e não com equipamentos, equipe ou sistemas complexos.

Interesse Educacional no Comércio

O mundo do comércio é o lugar onde a sociedade se junta para avaliar e trocar bens e serviços e, portanto, é o campo natural da educação para os Guardiões. Eles estudarão outros assuntos, é claro, particularmente as Ciências Aplicadas, Inglês, História e Educação, mas seus olhos são sempre sobre as vantagens práticas de aprender habilidades de negócios. Quando seu filho artesão questiona por que ele tem que ler os clássicos no ensino médio, o empresário Guardião da Sinclair Lewis, George Babbitt, tenta explicar: é porque eles são necessários para a faculdade, e isso é tudo! Pessoalmente, não vejo por que. Sera um melhor homem de negócios se você tiver aulas de inglês de negócios e souber como escrever um anúncio ou cartas que influenciassem.

Outros temperamentos também estudam o comércio: artesãos, para descobrir como jogar o jogo; Racionais para aprender sobre economia e engenharia humana, e para entender os mercados financeiros como sistemas complexos (Os idealistas, deve-se dizer, acham pouco valor pessoal em aprender sobre o comércio). Os guardiões, no entanto, consideram as empresas e as corporações como instituições sociais indispensáveis ​​que lhes permitem ganhar sua vida e prover para suas famílias. E assim os Guardiões preenchem as filas das Escolas de Negócios e dos Departamentos de Negócios da faculdade, onde eles aprendem contabilidade e administração, e na Faculdade de Direito, onde tendem a se especializar em leis de negócios, impostos e seguros.

Preocupado com a Moralidade

Os guardiões, mesmo quando crianças, se sentem responsáveis ​​pela moralidade de seu grupo, seja sua família, seus colegas de classe ou seu círculo de amigos. E eles nunca conseguem evitar essa responsabilidade, mesmo que às vezes desejem. Nisto se assemelham aos Idealistas, que, no começo, assumem a responsabilidade pelo moral de seus companheiros. Mas moral e moralidade, embora relacionados, são duas coisas diferentes. A moralidade está preocupada se as pessoas que fazem o que deveriam e não fazem o que não deveriam, enquanto a moral está preocupada com a forma como as pessoas se sentem sobre si mesmas e como se dão bem com os outros. Assim, tanto os Guardiões como os Idealistas estão interessados ​​em ajudar ou melhorar os outros, mas enquanto os Idealistas nutrem bons sentimentos, os Guardiões guardam o certo e o errado. Talvez seja por causa de sua preocupação com a moralidade que os Guardiões tão frequentemente estudam o certo e o errado das práticas comerciais e buscam a ocupação como administradores e conservadores.

Interesse vocacional em material

Os guardiões estão interessados ​​em ocupações que têm a ver com procedimentos de gerenciamento de material, isto é, reunir, armazenar, gravar, medir e distribuir equipamentos e suprimentos. Em trabalhos desta natureza, os Guardiões são incomparáveis, pois nenhuma outra área de trabalho é tão adequada às operações padrão e aos procedimentos “de acordo com o manual”. Claro, os Guardiões também apresentam ideias novas, mas a sua criatividade é mais fácil nas áreas de organização e agendamento. Arranjo alfabético, ordem necessária, tamanho uniforme e substância: essas noções são próximas e prezadas para os Guardiões, e talvez seja por isso que eles acham tal satisfação no trabalho de escritório e empregos de escritório – mantendo registros, checando inventário, atendendo a correspondência, arquivamento, contabilidade – com os mais brilhantes executivos, administradores, gerentes de planta ou escritório, CPAs, banqueiros, corretores, seguradoras e assim por diante.

De fato, muitos dos gigantes do mundo dos negócios – particularmente em commodities, finanças e vendas no varejo – foram Guardiões, de John D. Rockefeller a J. Paul Getty, de J.P. Morgan a E.F. Hutton, de J.C. Penney a F.W. Woolworth. Mas a palavra “material” também tem um significado mais realista, e, como você poderia esperar dos filhos de Demeter, a agricultura é uma segunda natureza para os Guardiões, particularmente as tarefas de plantar, cuidar, colher e armazenar, tudo habilidades que Chaucer notou há quase seiscentos anos atrás em seu peregrino de Canterbury, Reeve, um administrador de propriedades. Nenhum fiscal poderia ganhar vantagem sobre ele. E ele podia julgar observando a seca e a chuva o rendimento que ele poderia esperar da semente e do grão. A produção, a embalagem e a distribuição de alimentos comerciais também são vocações naturais para os Guardiões, e homens como H.J. Heinz e Charles W. Post fizeram fortunas trazendo alimentos processados ​​para as mesas das famílias americanas.

A Orientação dos Guardiões

Nascemos num campo social e vivemos nossas vidas nesse campo, nunca, por muito tempo, afastando-nos em isolamento social. Claro que podemos estar desorientados de vez em quando, talvez por causa de surpresa, perigo ou choque. Mas logo nos reorientamos e retornamos ao nosso quadro de referência social comum. Afinal, somos o mais social de todos os animais, com a nossa sociabilidade que termina em sociedades grandes e complicadas. O que quer que pensemos ou sintamos, digamos ou façamos, ocorre, de fato deve ocorrer, em nosso contexto social próprio e nenhum outro. Cada ato e atitude são moldados e governados por uma perspectiva predominante determinada por nossa matriz social. Estamos orientados sempre de certo ângulo, inclinação, ponto de vista, algo que Adickes descreveu como um ponto de vista interno – nossa “Weltanschauung” ou “visão de mundo”.

Mas diferentes personalidades têm diferentes orientações, tempo de visão e lugar, bem como perspectivas de passado, presente e futuro de formas diferentes. É afirmado que os Guardiões são obedientes sobre o presente, pessimistas sobre o futuro, éticos sobre o passado, que seu lugar preferido está na porta da interação social e seu tempo preferido é ontem. Quão diferentes são os outros temperamentos na forma como eles vêem essas coisas. Então, vejamos atentamente essas cinco dimensões de orientação para que não nos surpreendamos ou desapontemos quando nossos amigos Guardiões provarem, por exemplo, serem menos otimistas, menos místicos ou menos céticos do que nós.

Estoico olhar ao redor

Enquanto os artesãos têm uma visão prática, os Guardiões têm uma perspectiva zelosa, particularmente no sentido do trabalho árduo e da poupança. Ambas as perspectivas são de natureza moral. Um não está certo e o outro errado; São opiniões diferentes sobre o “Bom”. Para artesãos, se não tiver uma recompensa rápida, não faça isso; mas para os Guardiões, um centavo economizado é um centavo ganho, e se há um trabalho a ser feito, eles devem fazê-lo, sentindo-se obrigado a assumir a responsabilidade de trabalhar arduamente e acumulando ativos para que os membros da família fiquem bem e prosperem. Esta perspectiva obediente pode ser vista na conduta dos Guardiões mesmo quando são crianças pequenas. Com a idade de cinco anos, os Guardiões já adotaram uma ética de trabalho surpreendentemente adulto e, à medida que crescem, assumem seus deveres escolares e familiares com pouca queixa: ajudam com refeições familiares (preparando a comida, colocando a mesa, lavando a louça) , eles fazem a lição de casa, realizam o trabalho de quintal e até encontram trabalhos curiosos (entrega de jornal, babás) para ganhar um pouco de dinheiro extra.

E o trabalho árduo e a poupança se tornam cada vez mais importantes à medida que o Guardião envelhece. Cortando cupons, fazer frente às despesas, economizando para dias chuvosos – estas são todas ações que vêm naturalmente para os Guardiões. E ninguém nunca acusou um Guardião de não dar tudo dele a família, carreira, igreja e organização social – e geralmente todos ao mesmo tempo! Mesmo quando eles se aposentam, os Guardiões trabalham mais e gastam menos do que os outros tipos. Os artesãos podem acreditar que você não pode acompanhá-lo, mas os Guardiões economizam cozinhando e conservando, cultivando vegetais, fazendo compras nas vendas e fazendo seus próprios reparos na casa e no carro. A verdade é que, a partir desta ética de economia e trabalho, os Guardiões nunca podem se aposentar, porque, como o castor incansável, está em seu temperamento manter-se assim todas as suas vidas.

Olhar pessimista para o futuro

Porque muitos dos seus esforços estão em realizar ações, tentando manter o status quo em situações de ritmo acelerado e sempre em mudança, os Guardiões aprenderam a esperar o pior. Com certeza, mesmo o olhar mais superficial para os Guardiões profundos irá detectar uma raia de pessimismo que colore a sua atitude, em total contraste com o otimismo das coisas dos SPs. Certamente, o lema dos Boy Scouts, “Be Prepared”, deve ter sido cunhado por um forte Guardião. Acima de tudo, os guardiões estão preparados, e mesmo que muitos de seus preparativos sejam para que as coisas dêem errado, não devemos concluir que eles estão vislumbrando previsões de calamidades e desastres. Em vez disso, podemos vê-los como sendo realistas sobre contratempos e escassez. Embora os Guardiões não confessem prontamente que são pessimistas, se forem pressionados, eles o admitirão. É claro que eles prefeririam ser otimistas, como seus primos Artesãos, mas eles não conseguem facilmente despertar suas preocupações com todas as coisas possíveis que, muitas vezes, podem dar errado. Afinal, os Murphys deste mundo – certamente os Guardiões – são os fabricantes das leis do pessimismo. Lembre-se da Lei de Murphy, que diz “tudo o que pode dar errado, dará errado”. Existem muitas variantes desta lei básica, como “tudo custa mais e leva mais tempo”, e o adendo de Olsen, “a lei de Murphy é otimista”.

Olhar fatalista para o passado

Uma coisa é esperar que as coisas dêem errado, mas uma outra é explicar erros, falhas, perdas e obstáculos quando acontecem. Em seus tempos difíceis, os Guardiões não põe a culpa em sua má sorte (como os Artesãos), ou se culpam (como fazem os Racionais). Em vez disso, os Guardiões acreditam com os Fatalistas que a dor e o sofrimento são inevitáveis ​​neste mundo, são realmente parte de algum plano predeterminado e, portanto, que os homens e as mulheres devem suportar suas dificuldades bravamente e pacientemente.

O lugar está nas passagens

Os guardiões naturalmente assumem o papel de portador da sociedade, ficando de guarda na porta e observando atentamente as pessoas que estão sob sua jurisdição. Aqueles sem credenciais adequadas (pessoas de fora) não podem ser permitidos, aqueles que ignoram fronteiras (invasores) devem ser pegos e repreendidos, e aqueles que pensam ter o direito apenas de invadir (gate-crashers) precisam ser interrompidos e expulsos – “a porta foi mostrada”, como os Guardiões costumam dizer. Apenas assim, cuidando de protocolo, cautela, seriedade e proteção, os Guardiões são os portões e mantêm as chaves de todas as nossas instituições sociais.

A hora foi ontem

Eric Adickes, o filósofo alemão que definiu as visões mundiais dos quatro temperamentos, viu os Guardiões como guardiões da tradição, de costume, de continuidade com o passado. Isso significa que os Guardiões geralmente não se concentram no agora, assim como os oportunistas SPs. Nem no amanhã, assim como os românticos NFs. E certamente não em intervalos atemporais, assim como os NT científicos. Em vez disso, os guardiões estão mais inclinados a voltar seus pensamentos para ontem, para apreciar com carinho os bons velhos tempos, quando as pessoas ganhavam a vida, quando os produtos eram solidamente construídos (eles não os fazem como costumavam), e quando as escolas mantinham a disciplina e davam muito trabalho de casa nos três Rs.

Para os Guardiões, o novo, o improvisado e o inovador parecem quase uma afronta às tradições honradas e certamente são inquietantes. Esta reverência para o passado talvez explique o porquê, mais do que qualquer outro tipo, os Guardiões são criaturas do hábito, seguindo fielmente as mesmas rotinas em suas vidas diárias. Os guardiões gostam de se levantar no mesmo horário todas as manhãs, tomam banho e se vestem de acordo com a mesma rotina, dirigem no mesmo caminho para o trabalho, eles comem nos mesmos restaurantes sempre, eles compram nas mesmas lojas, compram as mesmas marcas, e até gostam de ser servidos pelos mesmos vendedores. Os guardiões dizem, “os velhos caminhos são as melhores maneiras”, e “você não pode ensinar a um velho cão novos truques”.

Os guardiões costumam concentrar seu tradicionalismo na família. Eles prezam as posses familiares, quanto mais possuem, melhor, e tem grande satisfação em cuidar das propriedades da família, das heranças, das coleções, dos álbuns fotográficos – os tesouros da história da família – independentemente do seu valor em termos monetários. E é o Guardião que levará a sério o rastreamento e atualização da árvore genealógica, acompanhando os nascimentos e mortes, casamentos e batismos, sabendo que todas essas observâncias familiares se tornam mais importantes a cada ano que passa. Mas mesmo na comunidade em geral, os Guardiões têm um grande e duradouro respeito pela idade. Eles odeiam ver edifícios antigos derrubados, até árvores antigas derrubadas – como se a idade, por si só, conferisse importância, um certo grau na hierarquia social. De certa forma, os Guardiões são os historiadores de sua sociedade ou da família, pois é o historiador que honra o passado, que valoriza as lições da história e que transmite esse conhecimento tradicional.

A autoimagem dos guardiões

Nossa autoimagem é composta de qualidades que atribuímos a nós mesmos, formas pelas quais nos vemos e gostaríamos de ser vistos pelos outros. Três aspectos desta imagem são particularmente importantes para determinar o nosso senso de bem-estar: autoestima, auto respeito e autoconfiança. Assim, a autoimagem é um caso triangular, com as três bases da autoconsciência unidas em mútuo apoio ou declínio mútuo. Por exemplo, quando a nossa autoestima diminui, acredito que isto prejudica nosso auto respeito e autoconfiança. Do mesmo jeito, quando ganhamos auto respeito, é mais fácil para nós manter nossa autoconfiança e autoestima. Diferentes tipos de caracteres, no entanto, baseiam sua autoimagem em atributos inteiramente diferentes. Uma vez que ter uma boa opinião de nós mesmos é uma chave importante para a nossa felicidade e, muitas vezes, para o nosso sucesso, faremos bem em fazer uma pausa por um momento para comparar os quatro tipos desse aspecto tão importante da personalidade: assim, para sentir-se bem consigo mesmos os guardiões devem ver a si próprios e serem vistos pelos outros como confiáveis, benéficos e respeitáveis, enquanto outros atributos, como a autenticidade e a autonomia, provavelmente contribuem pouco para o seu senso de bem-estar. Em certo sentido, existe uma relação triangular entre confiabilidade, beneficência e respeitabilidade. Assim, a confiabilidade reforça a beneficência, o que reforça a respeitabilidade, e assim por diante. Se eles se reforçam ou não se reforçam mutuamente, a importância primordial desses três atributos em apoiar nosso senso de bem-estar torna aconselhável olhar cuidadosamente para cada um deles.

Autoestima na confiabilidade

A autoestima dos guardiões é maior quando se apresentam como confiáveis e responsáveis ​​em assumir suas responsabilidades. “Não importa o que”, diz o Guardião, “você pode contar comigo para cumprir minhas obrigações e honrar meus contratos”. Imagine o homem guardião tradicional: o homem da empresa leal no trabalho, desempenhando seus deveres conscienciosamente, até mesmo trabalhando até tarde para terminar o trabalho; e o homem de família fiel em casa, lavando o carro, cortando o gramado, indo aos jogos ou recitais das crianças, lembrando-se do aniversário de casamento. Depois, há a fêmea Guardiã tradicional: trabalhar para manter a casa limpa, fazer compras, preparar refeições, vestir (e transportar) as crianças, oferecer seu tempo na escola e igreja e encontrar esse presente especial para o aniversário do marido. Infelizmente, o incansável sentimento de confiabilidade pode ter seu impacto. O problema é que os Guardiões parecem quase incapazes de recusar responsabilidade extra.

Se há um trabalho a ser feito, um dever a cumprir, os Guardiões sentem-se de alguma forma obrigados a garantir que a tarefa seja realizada e foi concluída, mesmo que eles já estejam sobrecarregados, e mesmo que outros contribuam muito menos do que eles. Ele se preocupa: “Se eu não fizer isso, quem vai?” e relutantemente concorda em suportar a carga extra – qualquer coisa para evitar parecer irresponsável ou desviado. E, portanto, um círculo vicioso é configurado, com outros que contam com, e até se aproveitam da confiabilidade do SJ. “Jane vai fazê-lo”, torna-se a atitude das pessoas, com pouca consciência ou apreciação das demandas que isso pode fazer com Jane, que com demasiada frequência está exausta, triste e talvez até doente. Assim, E.M. Forster descreve Henry Wilcox, banqueiro da Guardian em Howards End. Henry não está exatamente “doente”, diz Forster, apenas “Eternamente cansado. Ele trabalhou arduamente toda a sua vida”. Os guardiões sofrem quando não são apreciados por seus esforços, mas, pior ainda, muitas vezes não conseguem apreciar a si mesmos e encontrar satisfação em seu próprio trabalho. Os guardiões parecem sobrecarregados e obrigados por sua própria natureza – não importa o quão duro eles trabalhem – e eles passam a maior parte de suas vidas em mil empregos ingratos, aparentemente tentando afirmar que de alguma forma eles não fizeram o suficiente. Tal como o castor, que trabalha para armazenar seu alojamento com comida para o inverno, os Guardiões assumem deveres adicionais quase como se estivessem tentando armazenar sua autoestima contra alguma obrigação futura.

Auto respeito na beneficência

Embora a autoestima não venha facilmente aos Guardiões, eles podem

desenvolver um saudável respeito por si mesmos com base na sua beneficência, o que significa fazer boas ações (Isso é bastante diferente da benevolência ou da boa vontade, o que é uma atitude apresentada pelos idealistas).

Os guardiões são bons samaritanos, sempre à procura de maneiras de ajudar seus semelhantes, especialmente quando se trata de alimentos, roupas, abrigo e transporte. Os guardiões fazem uma grande parte do trabalho voluntário da comunidade e da igreja, dando uma mão com os Escoteiros ou a Cruz Vermelha, oferecendo doces em hospitais e ajudando os necessitados coletando e distribuindo comida, cobertores, brinquedos e coisas do gênero. E os Guardiões atendem incansavelmente em suas próprias casas. No jantar de Ação de Graças ou de férias, os guardiões anfitriões (e até os guardiões convidados) serão encontrados na cozinha, tanto antes quanto depois da refeição, cuidando da culinária e da limpeza, preocupando-se com o tempo, ou se há comida suficiente e insistindo que todos continuem e se divirtam.

Ao mesmo tempo, é o Guardião anfitrião que pode também sentir que foi abusado se alguns convidados não oferecem a mínima ajuda. Claro, o Guardião aceita tudo no banquete, apesar da ingratidão de outros tipos, muitos dos quais estão bastante felizes em ser os chamados “membros do casamento”, se aproveitando do Guardião. O cuidado dos outros, particularmente os jovens e idosos, os prejudicados e enfermos, e aqueles em cargos de autoridade, é outra preocupação dos Guardiões, e eles ocupam as fileiras das ocupações tradicionais do serviço: ensino, contabilidade, trabalho de secretariado, bancos, vendas no varejo, serviço público, arrumação, barbeamento e penteados, odontologia, farmácia, medicina geral e enfermagem. Os guardiões também fazem dedicados servidores públicos, vendo seu papel no governo ou nos militares em termos quase sagrados de auto sacrifício e serviço aos outros.

Embora o serviço aos outros lhes venha naturalmente, os Guardiões não o fazem livremente e com alegria; Em vez disso, eles consideram seu serviço como obrigatório – fazer o contrário é ser desinteressante e egoísta. Em certo sentido, então, o respeito pessoal do Guardião é construído no cumprimento de sua obrigação de servir e, por sua vez, o maior golpe para sua autoestima é tornar-se dependente da caridade ou do serviço dos outros.

O Guardião deve ser o doador, não o receptor, o cuidador, e não o cuidado. Testemunhe o Guardião que vai a uma festa, mas para ter um bom tempo ajuda o anfitrião a servir os refrescos – e então insiste em limpar depois. E, embora os Guardiões façam médicos e enfermeiros ótimos, atenciosos, eles são freqüentemente pacientes miseráveis. Quando debilitados ou doentes, os Guardiões muitas vezes parecem mal-humorados e envergonhados de receber cuidados, quase como se estivessem degradados. É importante mencionar uma reviravolta nesse padrão. Quando em férias, na medida em que podem ter férias (muitos nunca tem tempo), os Guardiões apreciam ser atendidos e satisfeitos. Para descansar um pouco de seus deveres, esquecer suas responsabilidades por um tempo, deixar-se ser servido e entretido, este é o melhor tipo de recreação para essas pessoas do trabalho árduo. Mesmo em férias, no entanto, os Guardiões podem sentir um sentimento de obrigação – a obrigação de se divertir! – e eles irão agendar seu tempo para ver os pontos turísticos, para fazer os passeios, para visitar os edifícios históricos, como se fosse seu dever empacotar na sua viagem (e gravar todos os instantes), tantos destinos quanto forem possíveis.

Autoconfiança na Respeitabilidade

A autoconfiança pode ser um problema para os Guardiões. Mais do que outros, os Guardiões são modestos, sem pretensões, até mesmo apagando-se – e colocando-se perigosamente perto de se exibir, uma espécie de comportamento que eles acham realmente repugnante. Mas se ter confiança em si é difícil para os Guardiões, ser respeitado pelos outros é um grande conforto, e o reconhecimento público é de fato o fundamento de sua autoconfiança. Esse reconhecimento geralmente vem sob a forma de sinais físicos de respeito, tais como placas, certificados, prêmios e diplomas. O escritório ou arca do Guardião pode ser conspícuo por sua grande exibição de tais honras formais, lado a lado com fotografias de cerimônias de premiação, fotos autografadas de líderes políticos e fotografias de cônjuge, filhos e netos.

Os guardiões tomam muito a sério todas essas honras públicas e pessoais, uma vez que são altamente respeitados nos seus negócios, na sua comunidade e pela sua família, isso prova que eles colocaram muito tempo conscientemente fazendo sua parte. Os guardiões assumirão encargos adicionais se forem suficientemente honrados. Tendo conduzido com sucesso a Guerra da Independência e tendo presidido as ferozes batalhas intelectuais da Convenção Constitucional com grande dignidade, George Washington foi suplicado por seus colegas delegados para se tornar o primeiro presidente dos Estados Unidos. Não era seu desejo se tornar presidente. Ele serviu o tempo suficiente, ele sentiu, e desejou se aposentar em sua casa em Mount Vernon. Mas ele não conseguiu resistir a essa última chamada ao dever, que pode ser resumida nas palavras de um oficial de Maryland: “Não podemos, senhor, fazer sem você”. Washington nunca pensou em si mesmo como digno de uma posição tão grande, mas para ser homenageado por outros, ser escolhido para uma posição de prestígio e alto nível, e depois aceitar a honra humildemente – este é um cenário que enche o Guardião com legítima autoconfiança e satisfação ao longo da vida.

Os valores dos guardiões

Diferentes pessoas valorizam coisas diferentes, e é nisso, o domínio dos valores, que os quatro tipos de personalidade diferem mais visivelmente. Os temperamentos diferem em seu ânimo preferido, no que eles confiam, no que eles desejam, no que eles procuram, no que eles prezam e no que eles aspiram. Esses contrastes em valores geralmente são o que as pessoas vêem primeiro em outros, quando começam a reconhecer os quatro padrões de temperamento e, de fato, são mais facilmente discerníveis do que diferenças em outros domínios, como a autoimagem ou as formas de inteligência.

Creio que os Guardiões estão frequentemente preocupados com alguma questão séria, autoridade responsável, anseiam pertencer a grupos, buscam segurança, expressam gratidão e, mais cedo ou mais tarde, aspiram a ser um executivo. Esses valores são radicalmente diferentes dos outros temperamentos. Portanto, isso nos servirá bem se estudarmos esses seis tipos de valor no caso dos Guardiões, para que não nos surpreenda e decepcione por encontrá-los, por exemplo, menos excitáveis, menos intuitivos ou menos razoáveis ​​do que o resto de nós.

São preocupados

O humor prevalecente dos guardiões é de preocupação. Eles estão preocupados com suas casas, seus empregos, suas famílias, seus bairros. Eles estão preocupados com seus deveres e responsabilidades, sua saúde, suas finanças, sobre como se vestem, e se eles estão na hora. Os guardiões estão preocupados com grandes coisas, como crime e punição, normas escolares, moral pública; e eles estão preocupados com coisas pequenas, como fazer pratos, pulgões nas rosas, sua milhagem de gás. Claro, outros também se preocupam com muitas dessas questões, mas não tão extensivamente ou tão seriamente quanto os Guardiões.

De todos os tipos, os Guardiões podem verdadeiramente ser considerados “cidadãos preocupados”. Uma preocupação tão profunda sobre tudo e qualquer coisa torna os Guardiões vulneráveis ​​a estarem abatidos, o que muito provavelmente levou Hipócrates a chamá-los de “Melancólicos”. Simplificando, os Guardiões tendem a se preocupar demais, especialmente com os seus entes queridos, mas também com a direção da sociedade em geral. Para muitos Guardiões, a sociedade parece estar decaída, a moral e os costumes não são o que costumavam ser, ninguém mais mostra respeito – onde o mundo está chegando? Essas graves preocupações podem dar rugas de preocupação até mesmo nos guardiões mais contentes, e preocupar os que os rodeiam.

Isso não quer dizer que os Guardiões não se iluminem e tenham um tempo tão bom quanto outros. Os guardiões podem ter um grande senso de humor, muitos amigos e geralmente cultivarão uma vida social completa e satisfatória. Mas mesmo quando se dá uma festa, os Guardiões podem encontrar coisas para se preocupar.

Confiança em autoridade

Os guardiões confiam na autoridade. Eles acreditam em uma estrutura hierárquica de autoridade – regem de cima para baixo. Eles acreditam que deve haver subordinados e superiores, que as ações de membros de comunidades, escolas, igrejas e corporações, mas também de famílias, devem ser governadas por aqueles nas posições mais altas. Os guardiões tendem a levar a palavra das autoridades em matéria de educação e medicina – sua suposição inquestionável é “o médico sabe melhor”. Além disso, os Guardiões têm uma confiança permanente nos chefes da igreja e do estado, e papas e pontífices, presidentes e primeiros ministros, e a realeza de todos os tipos parecem capturar sua confiança e sua lealdade. E muitos Guardiões acreditam que uma autoridade ainda maior nos observa: “Os sorrisos propícios do céu nunca podem ser esperados em uma nação que ignora as eternas regras de ordem e direito que o próprio céu ordenou”. Então disse George Washington, o pai de seu país.

A crença em autoridades do Guardião faz sua aparição no início da vida. Se assistimos a uma classe de jardim de infância recém-convocada, podemos observar com facilidade cerca de metade dos jovens de cinco anos e ansiosos para seus professores para dizer o que eles estão “obrigados a fazer”. O resto das crianças (principalmente artesãos) são mais como cachorros filhotes, cheirando e mastigando por horas felizes, enquanto o pouco de NFs e NTs parecerão autoconscientes e um pouco perdidos. Por sinal, nas escolas primárias e secundárias geralmente dois em cada três, e mais frequentemente, três dos quatro professores são Guardiões. Essa escolha ocupacional faz sentido para muitos Guardiões, uma vez que a escola tradicional está comprometida não só com o fornecimento de alunos com certas habilidades clericais básicas e um núcleo de informações factuais, mas também para entregar à geração seguinte um senso de ordem e um respeito por autoridade.

Desejo de pertencer

Talvez com a esperança de que, em algum grau, atinjam a busca de segurança, os Guardiões são propensos a se juntar a vários grupos sociais e civis. A manutenção do status de membros em tais grupos é fundamental para o personagem Guardião; Não é demais dizer que os Guardiões realmente desejam pertencer, precisando confirmar todos os dias que eles são um membro em boa reputação. Para este fim, os Guardiões, muito mais do que outros, criam e promovem o braço social das instituições que servem: o auxiliar da igreja, a PTA, o clube de serviço comunitário, o alojamento, a organização municipal ou política, a associação profissional, e assim por diante.

À procura de segurança

Enquanto o Artesão é a “Personalidade à procura de sensações” de Zuckerman, o Idealista, a “Personalidade à procura de Identidade” e o Racional a “Personalidade à procura de conhecimento”, é seguro dizer que os Guardiões têm pouco interesse em procurar essas coisas. As preocupações dos Guardiões são mais urgentes do que sensações, identidade e conhecimento, pois eles são mais conscientes do que os outros dos perigos da vida. O que, afinal, é um guardião, se não alguém que fica de guarda, preparado para o pior, um diretor de segurança? Os guardiões sabem melhor do que o resto de nós que perigos se escondem nas proximidades, prontos para atacar. A propriedade pode ser perdida ou roubada; a saúde pode falhar; os relacionamentos podem desmoronar. O mundo pode ir para o inferno em um instante. Talvez seja por isso que eles depositam tal confiança nas instituições. As instituições são bastiões de segurança em um mundo caótico, e os Guardiões se dedicam a estabelecer, cuidar e perpetuá-las.

Pensemos então no Guardião como a “Personalidade em busca de segurança” e fique feliz que tal pessoa tenha tantas preocupações quanto a questões de segurança em um mundo perigoso e instável. “É mais seguro prevenir do que remediar”. Os guardiões costumam dizer, e com razão.

Prezo pela Gratidão

Mais do que outros tipos, os Guardiões se sentem apreciados no grau em que os outros estão gratos pelo que eles, os Guardiões, fizeram por eles. É horrível para eles quando outros tomam seus serviços por certo e não expressam gratidão, mas eles nunca podem dizer que estão revoltados. Na verdade, ninguém merece gratidão tanto quanto os Guardiões. Sua tutela é conscienciosa e indestrutível, sua atenção ao dever incansável. No entanto, de todos os tipos, os Guardiões são menos capazes de pedir aos outros que expressem gratidão. Talvez isso seja porque eles mudam da posição da criança para a posição do pai mais cedo do que os outros tipos, e imaginam que a responsabilidade parental supera muito o título parental no que diz respeito à gratidão.

Sua atenção ao dever tem uma conseqüência natural: eles ajudam os outros, muitas vezes fazendo muitos trabalhos ingratos, limpeza, lavagem, manutenção de registros e todas as outras tarefas rotineiras e onerosas – mas geralmente cruciais – associadas à satisfação da necessidade logística. Imagine o que acontece com as gloriosas férias familiares de duas semanas se ninguém se lembrar de verificar o gás e o óleo do carro. Estas são tarefas importantes, mas, por sua própria natureza, são quase invisíveis para os outros. O resultado é que os Guardiões podem não ser (são quase certos de não serem) agradecidos pelo que fizeram. Na verdade, esses trabalhos podem ser notados apenas quando eles não são feitos. Finalmente, o Guardião é susceptível de protestar com ressentimento que ele ou ela trabalhou muito e duro, e seus esforços nem sequer foram notados – “Depois de tudo o que fiz, este é o agradecimento que recebo”. E eles podem muito bem protestar para aqueles que ajudam, pois a gratidão é muito raramente expressa.

Aspiram a ser um magistrado

Muitas aspirações mais altas de um Guardião são tornar-se um árbitro distinto trabalhando para uma instituição importante e bem considerada. Não para administrar as coisas, não para se encarregar dos meios e dos fins, não para dirigir as operações – não, em uma palavra, para ser o executivo-chefe – em vez disso, ter jurisdição sobre o que é feito. Os guardiões querem julgar, fazer justiça, velar por que as pessoas recebam o que lhes é devido, bom ou mau, seu “simplesmente merecido”. Isso é o que é um “magistrado”, alguém que tem o poder de ver que a justiça é feita. Curiosamente, a palavra “magistrado” tem duas raízes, ‘mag’ significa poder e ‘str’ significa direito. Assim, pode-se dizer que um magistrado tem o poder de corrigir as coisas à luz do certo e do errado.

Os papéis sociais dos guardiões

Existem dois tipos de papéis sociais, aqueles que são atribuídos a nós em virtude da nossa posição em nosso meio social, e aqueles que nós alcançamos e tomamos por nós mesmos. É impossível não desempenhar um papel em todas as nossas relações sociais. Nós fazemos papel de filhos para nossos pais, irmãos para nossos irmãos e irmãs e parentes para nossos familiares extensivos. Por outro lado, voluntariamente somos companheiro para nossa esposa, pais para nossa prole, superior ao nosso subordinado, subordinado ao nosso superior, amigo para o amigo, e assim por diante. Designado ou escolhido, não temos escolha senão promulgar nossos papéis sociais, já que interagir com os outros nunca pode ser livre de papéis. Três dos nossos papéis sociais são de especial importância no contexto do estudo da personalidade: relacionamento amoroso, parentalidade e liderança. Ao decretar esses três papéis, os diferentes tipos de personalidade diferem significativamente nos efeitos que eles têm sobre companheiros, descendentes e seguidores. Algumas observações sobre cada um dos papéis sociais do Guardião podem dar uma descrição de como esses papéis são desempenhados por eles.

The “Helpmate” – O cônjuge ajudante

Em seu papel de esposo, os Guardiões se consideram como ajudantes, prontos para arregaçar as mangas e trabalhar lado a lado com seus cônjuges para construir uma vida familiar confortável e estável. Além disso, os Guardiões são extremamente leais aos seus companheiros e se sentem obrigados a mantê-los em tempos difíceis e ajudá-los a se erguer e voar. Como resultado, os Guardiões mais facilmente do que qualquer outro temperamento podem ser enganados para se tornar o socorrista de companheiros problemáticos. Lembre-se de que o respeito pessoal do Guardião baseia-se em fazer boas ações e, para ser bons companheiros, eles devem ajudar seus cônjuges e querem ajudar seus cônjuges. Outros tipos, é claro, desejam ser úteis aos seus companheiros, mas não perseguem esse objetivo com a seriedade dos Guardiões.

O pai socializador

No papel de pais, os Guardiões estão mais frequentemente concentrados em garantir que seus filhos sejam civilizados, cultos, totalmente em conjunto suportando a comunidade – em uma palavra, “socializados”. Os filhos de um Guardião devem ser cada vez mais úteis e produtivos no lar, na escola, na igreja, nas reuniões de escuta e em outros encontros sociais, e certamente em encontros da família. Não é demais dizer que o valor mais alto dos pais Guardiões para seus filhos é que eles se encaixam de forma suave e útil com a comunidade, e são de todas as maneiras favoráveis ​​ao seu bem-estar. Os pais guardiões estão muito mais preocupados com este projeto do que com as preocupações de outros tipos, isto é, incentivando a aventura de seus filhos, criando sua autoimagem positiva ou fortalecendo sua independência.

O Líder Estabilizador

A base mais sólida da liderança na visão Guardiã é cuidadosamente considerar a administração do que deve ser feito, como deve ser feito e quem deve fazê-lo. Isso significa que deve haver horários, regulamentos e procedimentos operacionais padrão que os funcionários conheçam e estejam prontos, dispostos e capazes de seguir. Se não existirem tais rotinas, cabe ao líder Guardião estabelecer e divulgar, e certificar-se de que os não conformistas (que estão comichando para deixar de lado o protocolo e fazer sozinhos) estão de acordo com o regime do líder. Mesmo quando alguns individualistas melhoram com seu próprio estilo de operação único, o líder Guardião questiona essa iniciativa, considerando-o um possível desestabilizador e perturbador do fluxo normal de trabalho, além de ser perturbador para alguns membros da equipe. Regras e regulamentos estão lá para o bem de todos, e devem ser observados, para que não haja caos e descontentamento. Na visão do Guardião, o líder que não consegue estabilizar uma empresa ao não padronizar as operações é susceptível de se encontrar com esforços mal direcionados e retornos menores.

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