ESTP – Carreira

Os posts serão traduções e adaptações do original, que merece todos os créditos: Personality Junkie

ISTP & ESTP Carreiras, Emprego e Cursos
Pelo Dr. AJ Drenth

Como os INTPs, os tipos de personalidade ESTP e ISTP podem sofrer quando se trata de identificar carreiras, empregos ou cursos de faculdade adequados. Nesta publicação, exploraremos algumas razões para isso, ao mesmo tempo que fornecemos algumas orientações para aqueles que fazem escolhas difíceis sobre suas carreiras e cursos.

Tanto os ISTP quanto os ESTPs são bem descritos como tipos “hands-on”. Eles tendem a ser “praticantes” e a praticarem atividades físicas. Muitos crescem fazendo esportes e explorando uma variedade de atividades práticas, como cozinhar, reparar, construir e outras. A sua inclinação para atividades práticas é compreensível à luz de suas principais funções cognitivas: Percepção Extrovertida (Se) e Pensamento Introvertido (Ti). Conforme discutido em minha postagem sobre os interesses da carreira da Holland, essas duas funções estão ambas associadas a interesses de carreira “Realistas” (ou seja, envolvendo-se fisicamente com o mundo).

A atividade física permite que os XSTPs satisfaçam as necessidades da Se por novidade e a variedade sensoriais. Isso ajuda a explicar seu amor pelos esportes. Uma vez que cada competição de atletismo é única, o atletismo fornece XSTPs com oportunidades consistentes de se desafiar, “entrar na zona” e estimular a Se e Ti. Portanto, ao escolher uma carreira ou faculdade, geralmente é sábio para eles, buscar um trabalho que prometa novidade sensorial e física adequada.

A outra função preferida do XSTP, Ti, é profundamente lógica. Está constantemente formulando e refinando suas próprias estratégias, métodos e técnicas. É por isso que os XSTPs saboreiam atividades que envolvem desenvolver estratégias e aperfeiçoar suas habilidades, como aperfeiçoar sua performance no golfe, começar um negócio, realizar uma cirurgia, reparar um carro, treinar um time, e assim por diante.

XSTPs, especialmente ESTPs, também desfrutam de algum grau de interação com as pessoas. Isso decorre de outra de suas funções de personalidade, Sentimento Extrovertido(Fe), que os leva a “esfregar cotovelos” com os outros de uma maneira fraterna. Enquanto os XSTPs podem ter algum interesse em ajudar as pessoas, esse desejo pode ser visto como sendo, em última análise, menos importante para eles (como tipos Pensamento T) do que ter oportunidades regulares para envolver sua Ti e Se.

Carreiras ISTP e ESTP

Treinamento atlético, todos os níveis
Oficial atlético/árbitro
Treinador atlético
Bartender (especialmente ESTPs)
Mestre cervejeiro
Gestão empresarial/empresarial
Quiroprático (ESTPs)
Computador/profissional de TI (ISTP)
Operador de construção/equipamento pesado
Chefe de cozinha
Custom madeiras/fabricantes de móveis (ISTPs)
Deejay/DJ
Dentista
Eletricista
Empreendedorismo (especialmente ISTPs)
Científico de campo: ambiental, geofrafico
Finança
Bombeiro
Especialista em aquecimento e refrigeração
Inspetor de casa
Medicina humana: médico/médico/cirurgião
Agrimensor da terra
Trabalhador de reparação/manutenção
Mecânico/técnico: automóvel, motocicleta, bicicleta, equipamento pesado, avião
Orthotist/prosthetist
Professor de educação física (especialmente ESTPs)
Fisioterapia/terapeuta (ESTPs)
Piloto
Encanador
Policial/detetive particular
Agente imobiliário (ESTPs)
Proprietário/gerente do restaurante
Vendas e marketing (ESTPs)
Medicina esportiva, treinador de atletismo
Ferramenta e morreu trabalhador
Motorista de caminhão, correio
Garçom

“O elefante na sala”

A maioria dos XSTPs são atraídos pela ideia de fazer uma boa renda e encontrar um parceiro para aproveitar a vida junto com eles. Com o dinheiro vem o status, bem como uma série de oportunidades para se relacionar e se entregar aos prazeres e desejos materiais da Se. Infelizmente, a obtenção de riqueza ou status Social nem sempre é fácil ou provável em muitas das melhores carreiras do XSTPs. Este é o elefante proverbial na sala do XSTP: com certas exceções, as carreiras para as quais XSTPs são mais adequados não são necessariamente aquelas que prometem mais status ou recompensas financeiras.

Isso, claro, coloca os XSTPs em uma posição difícil. Ou seja, eles devem sacrificar riqueza e status em favor da busca de trabalho que melhor se adapte às suas habilidades e personalidade naturais? Ou, se eles buscam agressivamente riqueza e status na esperança de que as recompensas superem os custos? Embora inconscientes de estatísticas difíceis sobre este assunto, eu conheço muitos XSTPs que optaram por buscar riqueza e status, bem como muitos outros que priorizaram a satisfação no trabalho.

Complementar ainda mais essa questão é o ditado cada vez mais popular de que “todos deveriam ir para a faculdade”. Isso envia essencialmente a mensagem de que todo mundo que seja alguém ganhará um diploma universitário. Embora os diplomas universitários possam certamente ser apropriados para alguns XSTPs, muitos saem-se melhores em aprendem um negócio específico do que tentarem calçar-se na faculdade e um trabalho de colarinho branco.

ISTPs e ESTPs em Negócios e Gestão

Em muitos aspectos, negócios, gestão e/ou finanças estão no cerne do problema de carreira dos XSTPs. Ao usar o termo “negócio”, estou me referindo principalmente ao trabalho corporativo, de colarinho branco.

No que diz respeito à adequação de uma carreira comercial para XSTPs, certamente poderia argumentar que a Ti poderia ser aplicada regularmente na formulação de estratégias de negócios. Isto é especialmente verdadeiro se alguém fosse empresário ou empreendedor. O gerenciamento também pode permitir o uso rotineiro de Ti.

Conforme discutido anteriormente, também é importante que os XSTPs desfrutem de ampla variedade em seus trabalhos, incluindo novos desafios e experiências. Idealmente, estes estimulariam sua lógica (Ti) e seus sentidos (Se). Uma maneira pela qual as empresas podem satisfazer sua necessidade de variedade é através de viagens. Normalmente, isso envolve vendas, promoção e atendimento a clientes. Em geral, este tipo de trabalho extrovertido provavelmente é adequado para ESTPs, mas não tanto para ISTPs. Mesmo que os ISTPs se tornassem bons como vendedores, provavelmente o achariam que isso os drena, especialmente se não for contrabalançado por tipos de tarefas introvertidas.

Uma vez que os ISTP não se encaixam bem como vendedores e não se preocupam em serem gerenciados por outros, muitos irão tentar a administração. Infelizmente, a maioria dos ISTPs não são autenticamente interessados ​​ou são habilidosos em gerenciar outros. Como tipos usuários de Ti, eles realmente querem apenas gerenciar a si mesmos, e nada mais, nada menos. É por isso que eles tendem a se sentirem-se desconfortáveis ​​no mundo corporativo. Fora viagem, eles podem ter dificuldade em encontrar uma estimulação adequada para o Se. E fora da administração, seu Ti pode ser pouco estimulado. Portanto, os ISTPs que buscam maximizar sua satisfação na carreira podem querer se afastar do caminho corporativo. Muitos são melhores se iniciarem e gerenciarem suas próprias pequenas empresas, o que pode proporcionar-lhes oportunidades consistentes de novidade (Se) e refinar seus métodos e estratégias comerciais (Ti).

Os ESTPs são um pouco mais propensos a serem gerenciados do que ISTPs. Eles também podem desfrutar de um ajuste mais natural no mundo das vendas e do marketing. Além disso, como extrovertidos, eles tendem a ser melhores gerentes de pessoas (embora não necessariamente melhores estrategistas) do que ISTPs. Portanto, os ESTPs podem se sentir mais em casa na vida corporativa.