Relacionamento: ENTJ e INFP

Traduzirei e adaptarei na íntegra, então se quiserem ver o original que merece todos os créditos esse é o link: MBTI-Notes

Esta relação seria repleta de minas terrestres. Uma relação pai / filha já é desigual devido à idade e ao gênero. Além disso, as ENTJs podem ser muito dominantes, o que poderia interferir facilmente na sensação de privacidade e limites pessoais de um INFP. Ambos teriam que trabalhar duro para encontrar um meio termo.

ENTJ (Te-Ni-Se-Fi) + INFP (Fi-Ne-Si-Te)

Potencial de Conflito:

• Te: Os ENTJs precisam de estrutura e os INFPs tendem à resistir a isso. Assim, os ENTJs podem ver INFPs como ineficazes, desorganizados ou indisciplinados, e os INFPs podem ver os ENTJs como controladores, dominantes ou inflexíveis.
• Ni v. Ne: ENTJs tendem a procurar uma direção/caminho a seguir, enquanto as INFPs exploram ideias e possibilidades. Assim, os ENTJs podem ver INFPs como não práticos, desfocados ou não confiáveis, e os INFPs podem ver os ENTJs como teimosos, fechados ou exclusivos.
• Se v. Si: Os ENTJs podem usar Se defensivamente para enfatizar excessivamente a conquista ou o reconhecimento, o que pode parecer aos INFPs como vaidosos ou mal orientados. Os INFPs podem usar Si defensivamente e serem obsessivos sobre os detalhes (passados), que podem parecer aos ENTJs tão exigente, irracional ou teimoso.
• Fi: Os ENTJs tendem a ter dificuldade em processar e expressar emoção, enquanto os INFPs valorizam e mantêm contato com as emoções. Assim, os ENTJs podem ver INFPs como hipersensíveis, retirados ou muito passivos, e os INFPs podem ver os ENTJs como reprimidos, irreflexivos ou julgadores.
• Os ENTJs tendem a ser mais assertivos e extrovertidos do que os INFPs.

Oportunidades de crescimento e equilíbrio:

• Esse par podese complementar bem se estiverem maduros o suficiente para aprender com os pontos fortes de cada um. Os ENTJs podem aprender com INFPs a serem mais reflexivos e tratar as pessoas com mais sensibilidade. Os INFPs poderiam aprender com ENTJs a serem mais organizados e orientados para objetivos.
• Seja mais aberto aos conselhos ou sugestões um do outro. Os ENTJs devem perceber que os INFPs tendem a ser mais espontâneos e individualistas, então seja mais flexível em suas expectativas e não tente colocar restrições indevidas sobre eles. Os INFPs devem perceber que os ENTJs tendem a precisar de mais estrutura/rotina, para ajudá-los a manter a ordem e a cumprir suas responsabilidades em tempo.
• Os ENTJs devem perceber que os INFPs são pessoas criativas que gostam de explorar novas ideias, então seja mais aberto em explorar coisas com eles. INFPs devem perceber que os ENTJs são pessoas pragmáticas, por isso não distraí-los com coisas que considerariam uma perda de tempo.
• Os ENTJs devem perceber que os INFPs têm seus próprios padrões de sucesso, então não tente mudá-los para algo que você deseja que eles sejam. INFPs devem perceber que os ENTJs tendem a ser conduzidos e ambiciosos, então tentem ser mais solidários e aceitar seus esforços.
• Os ENTJs devem perceber que os INFPs tendem a ser pessoas empáticas que estão em contato com a vida emocional, então não julguem eles como hipersensíveis. Seja mais aberto para explorar seus sentimentos com eles em vez de descartá-los. INFPs devem perceber que os ENTJs nem sempre são bons com a exploração da vida emocional, então tente abordá-los com mais calma e objetividade.
• Em termos de conflito, seria importante que ambos aprendessem a expressar insatisfação ou emoção negativa de forma construtiva para resolver problemas de relacionamento adequadamente. Nunca suponha que você saiba o que a outra pessoa está pensando, sentindo ou pretendendo sem obter todos os fatos primeiro. Ambos os tipos tendem à julgar outros com muita rapidez e isso pode facilmente levar à mal-entendidos frequentes. Os ENTJs devem lembrar que os INFPs não respondem bem às críticas severas, e os INFPs devem se lembrar de expressar necessidades/pedidos de forma clara e relevante em vez de engarrafar emoções ou ressentimentos.
• Encontre uma atividade ou projeto que vocês possam trabalhar em conjunto para construir a proximidade através do trabalho em equipe. Cheguem à um compromisso aceitável em termos de manter um bom equilíbrio E/I nas atividades compartilhadas.

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