Relacionamento: ENFP e ISTJ

Traduzirei e adaptarei na íntegra, então se quiserem ver o original que merece todos os créditos esse é o link: MBTI-Notes

ENFP (Ne-Fi-Te-Si) + ISTJ (Si-Te-Fi-Ne)

Potencial de Conflito:

• Ne: os ENFPs valorizam o potencial de potencial e novas ideias / possibilidades. ISTJs tendem a ser resistentes a novas idéias, mudanças e novidades. Assim, os ENFPs podem ver os ISTJs como chatos, inflexíveis ou não criativos, e os ISTJs podem ver ENFPs como dispersos, não focados, impulsivos ou impraticáveis.
• Fi: os valores de ENFPs seguem seu próprio caminho e exploram a vida emocional.ISTJs tendem a ter dificuldade em processar emoções intensas e são resistentes às exibições emocionais, e eles podem usar Fi defensivamente para julgar os outros com dureza. Assim, os ENFPs podem ver os ISTJs como antipáticos, reprimidos ou excessivamente críticos, e os ISTJs podem ver ENFPs como direção melodramática, irracional ou sem direção.
• Te: ENFPs podem usar Te defensivamente para ser rebelde, apressado ou insistente, o que pode atacar ISTJs como teimoso, incompetente ou sem sentido. ISTJs estrutura de valor / ordem e pode ser agressivo na aplicação de regras, o que pode atingir ENFPs como rígido, dominador ou irracional.
• Si: os ENFPs tendem a ter dificuldade em seguir rotinas e implementar planos detalhados para trabalhar em direção a metas, enquanto ISTJs são pessoas práticas que tendem a preferir a rotina e são muito boas no planejamento detalhado. Assim, os ENFPs podem ver os ISTJs como inflexíveis, pesados ​​ou nitpicky, e os ISTJs podem ver ENFPs como indisciplinados, inconsistentes, irreflexivos ou com falta de seguimento.
• ENFPs tendem a ser mais extrovertidos do que ISTJs.

Oportunidades de crescimento e equilíbrio:

• Este par poderia se complementar bem se pudessem aceitar as fraquezas um do outro e aprender com os pontos fortes de cada um. Os ENFPs podem aprender com os ISTJs a serem mais organizados, práticos e planejadores para atingir os objetivos de forma mais eficaz, além de abordar problemas/críticas de forma mais objetiva e analítica. Os ISTJs podem aprender com ENFPs a serem mais relaxados e criativos, além de expandir seus horizontes intelectuais, sociais, emocionais e experienciais.
• Os ENFPs precisam entender que os ISTJs precisam de mais estrutura e segurança, por isso são naturalmente hesitantes quanto à mudança ou ao futuro. Tente explicar-se de forma mais lógica e objetiva e fornecer mais detalhes sobre planos futuros para ajudar a colocá-los à vontade (através da preparação psicológica). Ajude-os a manter a ordem, seja fiel à sua palavra e seja mais confiável e uma pessoa da qual ele possa confiar.
• Os ISTJs precisam entender que os ENFPs são pessoas naturalmente criativas que desejam explorar seu potencial de acordo com as maneiras que precisam, por isso pode ser difícil para eles tomar decisões ou planos de longo prazo às vezes. Tente ser mais flexível em suas expectativas e dar-lhes mais margem de manobra para serem eles próprios e aprender com seus próprios erros. Não suprima suas forças naturais. Não siga o desejo de “corrigi-los” ou de resolver seus problemas.
• ENFPs precisam entender que ISTJs são pessoas introvertidas que têm dificuldade em lidar com as emoções, então sempre devem abordá-las calmamente e razoavelmente porque os ISTJs tendem a desligar-se do momento se as emoções se tornarem muito intensas. Os ISTJs precisam entender que os ENFPs são pessoas extrovertidas que tendem a se expressar de forma mais espontânea, então tente entender o que eles realmente precisam ao invés de julgá-los com dureza pelo que você percebe como sendo comportamentos erráticos.
• Em termos de conflito, ambos os lados precisariam aprender a expressar insatisfação ou emoções negativas de uma forma que o outro possa aceitar e compreender. ENFPs precisaria levar as críticas menos para o lado pessoal e os ISTJs precisariam evitar o uso de linguagem severa, crítica ou dura. Tente mais entender de onde a outra pessoa está vindo para que vocês possam trabalhar juntos para encontrar uma solução eficaz para o conflito.
• Tente encontrar uma atividade que vocês possam desfrutar juntos para se unir através de interesses compartilhados, a fim de manter um bom equilíbrio E/I no relacionamento.

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